沒有買社保工傷公司怎么賠償?
沒有社保,單位支付全部工傷待遇。
先申請工傷認定,認定為工傷后,做勞動能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額??蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目,各項計算方法不同。
沒買工傷保險發(fā)生工傷該如何?
1、只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條規(guī)定之情形)的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;
3、如果單位不承認和工傷職工存在勞動關(guān)系,首先確認和用人單位之間存在勞動關(guān)系,就要注意收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù),如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書面證據(jù),也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實物證據(jù)、電子證據(jù)等。
4、如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
5、如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。