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勞動爭議解決途徑有哪些?個人勞動糾紛怎樣解決?|天天頭條

2023-06-16 10:09:03 來源:財報網(wǎng)

勞動爭議解決途徑有哪些?

解決勞動爭議的途徑:勞動者與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

個人勞動糾紛怎樣解決?

個人用工勞動糾紛處理:

1、發(fā)生了勞動糾紛,先協(xié)商處理。

2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解組織有依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

3、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會由勞動地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

4、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

標簽: 勞動爭議解決途徑 當(dāng)發(fā)生勞動爭議時如
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