我國(guó)法律規(guī)定，初婚和再婚在婚假方面享有同樣的權(quán)利。我國(guó)相關(guān)部門發(fā)布的《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問(wèn)題的復(fù)函》文件中：根據(jù)《婚姻法》和國(guó)家的規(guī)定，員工的婚假如果初婚還在再婚，都享有同樣的權(quán)利。用人單位需要根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，給再婚的員工給予和初婚員工同樣的婚假。
再婚的婚假規(guī)定如下所示：
一、再婚的婚假期間，婚假的工資和路程假的工資需要照常發(fā)放；
再婚的婚假天數(shù)的具體規(guī)定：
1、夫妻雙方在法律規(guī)定的年齡結(jié)婚的話，可以得到三天的婚假（男方年齡在22周歲，女方在20周歲)；
2、夫妻雙方屬于晚婚的話，可以的得到半個(gè)月的婚假（男方年齡在25周歲，女方在23周歲，且其中已經(jīng)包含3天的法定婚假）；
3、結(jié)婚的雙方一方在外地工作，根據(jù)路程的長(zhǎng)短，可以增加路程假；
4、如果在休探親假時(shí)在探望父母的期間結(jié)婚，不會(huì)增加假期；
5、員工的婚假包括法定假期和公休假期；
6、如果屬于再婚只能享有法定的婚假，不能享受晚婚假期；
一般來(lái)說(shuō)，婚假最多不能超過(guò)3天，晚婚的假期需要根據(jù)各省或者其直轄市自行規(guī)定，全國(guó)都是不一樣的。再婚夫妻可以去當(dāng)?shù)氐挠?jì)生部咨詢具體的情況，或者詢問(wèn)專業(yè)的律師。
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