在一般情況下,夫妻雙方離婚時如果孩子不滿兩周歲以由母親直接撫養(yǎng)為原則。那么女方?jīng)]工作離婚可以爭到孩子嗎? 什么情況下女方?jīng)]有撫養(yǎng)權(quán)?
一.女方?jīng)]工作離婚可以爭到孩子嗎?
1.女方在離婚時如果無工作也是可以爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的,要準(zhǔn)備能夠證明自己的經(jīng)濟(jì)實力、生活環(huán)境更適合撫養(yǎng)孩子的證據(jù)。如果孩子已經(jīng)年滿八周歲的,那么要爭取孩子的同意,人民法院在判決時會聽取孩子的意見。
2.《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條 父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。
離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。
二.什么情況下女方?jīng)]有撫養(yǎng)權(quán)?
兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。母方有下列情形之一的,可隨父方生活:
1.患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病,子女不宜與其共同生活的;
2.有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù),而父方要求子女隨其生活的;
3.因其他原因,子女確無法隨母方生活的。