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全球觀天下!工傷勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)?工傷鑒定后勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年嗎?

2023-06-30 10:52:34 來源:法制網(wǎng)

一、

工傷鑒定后勞動(dòng)仲裁多久出結(jié)果

工傷鑒定后勞動(dòng)仲裁四十五日內(nèi)出結(jié)果。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。

二、

工傷鑒定后勞動(dòng)仲裁時(shí)效

工傷鑒定后勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

三、

工傷勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)

工傷勞動(dòng)仲裁需要下列證據(jù):

1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;

2.申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

3.有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》;

4.被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

6.提交《證據(jù)材料清單》一式兩份。

標(biāo)簽: 工傷鑒定后勞動(dòng)仲裁時(shí)效 工傷鑒定后勞
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