一、
公司被收購后取消補貼合法嗎
公司取補貼是否合法要看補貼是不是工資的組成部分，合同中有無約定。
1、法定項目不可以
國家、地方或行業(yè)規(guī)定的法定津補貼，無論是否寫入勞動合同，都受法律保護，企業(yè)不可以擅自取消。如防暑降溫費，特崗津補貼等。
2、非法定項目
(1)雙方有約定的
企業(yè)自己制定的津補貼寫進勞動合同的項目，可視為雙方已經(jīng)約定的項目。企業(yè)不可以單方面擅自取消。但如果雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議的情況下，可以取消。
二、
員工的勞動報酬是怎樣構成的?
每個公司的薪酬結構都不一樣，各有各的設計，但大致都是由固定工資，浮動績效或獎金，以及福利津補貼三個模塊構成的。每個模塊又可以繼續(xù)細分。比如固定工資可以分為基本工資、崗位工資等，浮動績效或獎金可以分為基本績效、浮動績效等，獎金可分為月獎、季獎、年獎等。福利津補貼可以包括勞動性津補貼(如崗位津補貼)，技術性津補貼，保健型津補貼，年功性津補貼(即司齡)，以及物價津補貼等。
三、
補貼津貼需不需要繳納個人所得稅
補貼津貼不需要繳納個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定： 下列各項個人所得，免征個人所得稅：
(一)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;
(二)國債和國家發(fā)行的金融債券利息;
(三)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;
(四)福利費、撫恤金、救濟金;
(五)保險賠款;
(六)軍人的轉業(yè)費、復員費、退役金;
(七)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;
(八)依照有關法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;
(九)中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;
(十)國務院規(guī)定的其他免稅所得。
前款第十項免稅規(guī)定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。
15037178970
