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當(dāng)前關(guān)注:孕婦病假條怎么寫?女職工勞動保護特別規(guī)定第七條是什么?

2023-06-19 10:48:55 來源:法制法律網(wǎng)

懷孕請假條應(yīng)寫明下列內(nèi)容:標(biāo)題應(yīng)寫明請假條;正文部分應(yīng)寫明請假人員的姓名、請假的原因、請假的期限、孕期和預(yù)產(chǎn)期的情況說明;以及結(jié)尾應(yīng)當(dāng)簽名、并寫好日期等。

法律依據(jù):

《《女職工勞動保護特別規(guī)定》》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

《《女職工勞動保護特別規(guī)定》》第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

標(biāo)簽: 勞動合同 勞動保護 訂立合同 協(xié)商一致
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