五一勞動節(jié)加班費是5月1號這一天。經(jīng)國務(wù)院批準，勞動節(jié)放假時間為：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。5月2日至5日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
五一勞動節(jié)所得加班費要算個人所得稅嗎?
五一勞動節(jié)所得加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。
個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：
1.綜合所得(工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得)，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2.經(jīng)營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3.比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
加班費的支付標準
1.安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
15037178970
