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現(xiàn)在許多大學生努力工作以得到海關(guān)工作人員。對于職場新人來說，海關(guān)工資是他們最關(guān)心的問題。當然，已經(jīng)參加工作的人也對工齡工資的問題感到困惑。接下來，我將向大家介紹北京海關(guān)5年的工資是多少。1.公務(wù)員薪酬規(guī)定基本工資2800元;文員3000元;分院級3100元;分院級3300元;副處級3600元;副處級4000元;副廳級4400元;5000元;副部級5500元;正規(guī)部長級6000元。書記在三周年時被視為小組成員;科級委員為副科級，任期五年;副科級十周年紀念被視為正式的科級;正式科級十周年紀念被視為副科級;縣級十五周年紀念堂作為副廳堂;副大會堂二十周年被視為一個廳級;初始調(diào)整是根據(jù)累計年數(shù)對應的工作待遇確定基本工資。
工齡工資為60元/年，每月虛擬年。每三年調(diào)整一次。3.報酬是每月300元。未通過年度考核的，將于下一年度1月停止考核，并于下一年度1月繼續(xù)發(fā)放工資。每三年調(diào)整一次。4.補貼工資(1)汽車補貼工資的月標準等于基本工資÷5，每10個月進入。(2)供暖補貼標準為一年發(fā)放一次=基本工資÷3 /10。(3)正常工作的考勤補貼:30元/天，病假、事假及經(jīng)單位領(lǐng)導批準的國家規(guī)定節(jié)假日扣除30元/天，每三年調(diào)整0元。(4)山區(qū)補貼農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補貼標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，每三年調(diào)整一次。(5)區(qū)域差別補貼地方差別工資根據(jù)實際情況確定。除養(yǎng)老金和醫(yī)療補貼外，所有現(xiàn)行的補貼，如公積金和獨生子女費都將被取消。
確定新職工基本工資的辦法:高中、技校、中專由職工確定;初級學院由辦事員決定;本科生由副學科確定;6.退休公務(wù)員及參考公務(wù)員經(jīng)理的退休生活費=退休前工資×80%。每三年調(diào)整一次。
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