勞動(dòng)者在工作中受到傷害能否得到賠償呢?應(yīng)該是由自己承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用還是用人單位承擔(dān)呢，在”勞動(dòng)法”中規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間受傷可以進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的受傷程度勞動(dòng)者可以得到相應(yīng)的賠償，今天律圖小編要為您介紹工傷賠償程序有哪些。
工傷賠償程序是：
1、職工所在單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
(資料圖)
2、工傷認(rèn)定部門(mén)依據(jù)證明材料對(duì)職工進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí);
3、確定等級(jí)后，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商賠償項(xiàng)目以及數(shù)額;
4、協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程
1、(照片3張 身份證復(fù)印件2張 出院證原件 住院病歷復(fù)印件1份)
2、填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
3、下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定結(jié)論,作出認(rèn)定決定的時(shí)間.不服認(rèn)定決定60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議的部門(mén)和期限
（二）勞動(dòng)能力鑒定流程
1、(《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、照片2張、 身份證復(fù)印件1張、病歷卡)
2.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
（三）根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)建立在工傷鑒定的受傷程度，律圖小編在上文中為您歸納了工傷賠償程序八個(gè)步驟，希望對(duì)您有所幫助。如果您還有關(guān)于工傷賠償?shù)膯?wèn)題如：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、如何認(rèn)定工傷，請(qǐng)到律圖咨詢，我們的律師會(huì)根據(jù)您的具體情況對(duì)您做最專(zhuān)業(yè)的法律解析。
15037178970
