當(dāng)代社會，人們找工作時要考慮的因素種類繁多，這是因為不同的工作單位不僅提供的工資千差萬別，更有五花八門的福利待遇，其中，以國家公務(wù)員為首，工資水平雖然一般，但各類福利待遇十分優(yōu)惠，給日常生活給予了極大地便利。那么，我們通常所說的工資福利待遇包括哪些呢？律圖網(wǎng)站小編為您答疑解惑。
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一、工資福利待遇包括什么
基本月薪 ：是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認(rèn)同。
綜合補貼 ： 對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。
年終獎金 ： 農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。
銷售獎金 ：市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵。
獎勵計劃 ：給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。
醫(yī)療保險 ： 參加社會統(tǒng)籌福利保險及大病保險。
退休金計劃 ： 積極參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌計劃，為員工提供晚年生活保障。
其他保險 ： 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關(guān)心員工的每時每刻的安全。
休假制度 ： 鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
二、工資福利包括哪些
我國的福利包括社會福利和員工福利兩個部分，社會福利是指國家為所有社會成員提高物質(zhì)、文化生活采取一系列必要措施。員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費需要而采取的必要保障。根據(jù)提供的服務(wù)不同，企業(yè)對員工福利有以下幾部分組成
（一）工作日內(nèi)的休息
包括中午餐的休息、午睡等。
（二）每周休假、 年休假、探親假
（三）法律規(guī)定的節(jié)假日
員工的節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、婦女節(jié)等法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
（四）各種補貼
如企業(yè)為員工發(fā)放的交通補貼、伙食補貼、住房補貼、特困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電費補貼、取暖補貼、降溫補貼、洗理補貼等。
（五）修建的各種服務(wù)設(shè)施
如企業(yè)興建的食堂、學(xué)校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。
綜上所述，通常所說的工資福利待遇包括哪些呢？簡單來說，工資福利待遇分為兩部分，即工資和福利待遇，工資范圍相對較窄，包括基本工資、獎金、津貼等幾大類；而企業(yè)的福利待遇則極為廣泛，無論是常見的五險一金還是各種休假，都屬于此類，福利待遇甚至涵蓋企業(yè)的公共服務(wù)設(shè)施。如果您還有其他疑問，可以咨詢律圖網(wǎng)站的律師。
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