一、監(jiān)事會(huì)發(fā)揮的作用是什么?
監(jiān)事會(huì)發(fā)揮的作用是檢查財(cái)務(wù)還有就是監(jiān)督和管理高級(jí)管理人員的一些具體的執(zhí)行職務(wù)的行為。監(jiān)事會(huì)應(yīng)從宏觀的角度，抓住事關(guān)企業(yè)利益和股東利益的重大事件，通過(guò)公司章程明確的規(guī)定來(lái)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力行為。
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1、列席參加董事會(huì)會(huì)議，監(jiān)督公司的重大決策。通過(guò)參加會(huì)議，監(jiān)事會(huì)可以對(duì)企業(yè)大額資金運(yùn)作、重要項(xiàng)目決策等涉及企業(yè)和股東利益的重大問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)面的監(jiān)督，并通過(guò)法定程序提出意見(jiàn)。
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力作為實(shí)施監(jiān)督。一方面，通過(guò)列席經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)經(jīng)理層對(duì)公司決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)權(quán)力的“不作為”現(xiàn)象。另一方面，監(jiān)督董事和經(jīng)理在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)是否存在損害企業(yè)和股東利益的問(wèn)題，是否存在利用職權(quán)謀取私利問(wèn)題即權(quán)力濫用的問(wèn)題。
3、就某一問(wèn)題提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)議，責(zé)成有關(guān)人員就有關(guān)問(wèn)題做出說(shuō)明。這是公司法賦予監(jiān)事會(huì)的權(quán)力，也是監(jiān)事會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力行為實(shí)施監(jiān)督的一種有效方法。
4、對(duì)公司的財(cái)物管理進(jìn)行監(jiān)督。按照公司法賦予監(jiān)事會(huì)的職權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查，審查財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告，以及認(rèn)為必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行會(huì)計(jì)審核等，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督檢查，把監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用于領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力行為，促使其正確行使權(quán)力。
二、監(jiān)事會(huì)的人員組成是怎樣的?
監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職責(zé)。
監(jiān)事會(huì)成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監(jiān)事在任期屆滿時(shí)自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務(wù)。
在當(dāng)代的社會(huì)，在一個(gè)公司內(nèi)部成立監(jiān)事會(huì)是非常的重要的，如果監(jiān)事會(huì)沒(méi)有成立，那么一些財(cái)務(wù)方面的事情，還有就是高級(jí)管理人員的執(zhí)行職務(wù)的行為都不能夠得到很好的監(jiān)督。
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