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難產(chǎn)假多少天2022新規(guī)定

2023-05-06 09:54:19 來源:萬能知識網(wǎng)


(相關(guān)資料圖)

女職工生育假可以享受不少于98天的假期,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息85天,如果難產(chǎn)的多增加15天假期,多胞胎的多生育一胎多增加15天假期。

一、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

二、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》

第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

標(biāo)簽: 女職工
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