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當(dāng)前通訊！什么是無限期勞動(dòng)合同

2023-05-07 10:05:31 來源：萬能知識(shí)網(wǎng)


(資料圖)

無期限勞動(dòng)合同也叫無固定期限勞動(dòng)合同，用比較口語化的語言來解釋就是指，用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)協(xié)議中沒有約定具體的勞動(dòng)期限，可以隨時(shí)終止的勞動(dòng)合同。當(dāng)然，法律上對(duì)什么是無期限勞動(dòng)合同是怎么規(guī)定的，律圖小編為你細(xì)細(xì)道來。

無期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。

由于缺乏對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí)，不少人認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動(dòng)者把無固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動(dòng)合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法律義務(wù)。

無期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同是相對(duì)的，一般來說新入職的勞動(dòng)者都是簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。無論是對(duì)用人單位還是勞動(dòng)者來說都是比較穩(wěn)定的一種方式。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 用人單位
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