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勞動者向勞動局投訴的流程是什么 全球今日報

2023-05-07 09:54:25 來源：萬能知識網(wǎng)


(資料圖)

勞動局投訴流程步驟：準(zhǔn)備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報仲裁;材料：個人身份證件、證明勞動關(guān)系的資料。

(1)需準(zhǔn)備與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，證明勞動關(guān)系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據(jù)證明事實勞動關(guān)系：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

(四)考勤記錄或其他勞動者的證言等。

(2)在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;

(3)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，通過訴訟途徑解決。

標(biāo)簽： 用人單位 勞動者 勞動關(guān)系
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