一、去韓國出國打工要什么條件?
(資料圖片僅供參考)
1、年齡：通常要求在25-45周??歲，性別：不限。
2、基本條件：身體健康，無傳染病，無犯罪記錄。品質(zhì)優(yōu)秀，具有良好的素質(zhì)。
3、通過韓語基礎水平考試。
4、最好具備一些專業(yè)的技能。
二、去韓國勞務輸出的流程：
1、韓語考試：所有通過雇傭制赴韓就業(yè)的中國勞務人員都必須參加雇傭制韓國語水平考試(簡稱EPS-KLT)并需成績合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龍江、山東及河南四省舉辦，勞務人員需通過網(wǎng)絡進行預報名，經(jīng)過抽簽并中簽后方可領取準考證，參加在本省考點舉行的考試。
2、考試合格者體檢： 已通過韓語考試的勞務人員都需按本省地方公共機構(gòu)的通知參加體檢，具體流程及要求將由地方公共機構(gòu)統(tǒng)一安排和公布。
3、制作求職者名簿： 韓語考試合格人員經(jīng)體檢合格后將被錄入求職者名簿，名簿將向韓國雇主開放供其選人。
4、韓方雇主從名簿選人： 由于雇主原因可能出現(xiàn)相當部分勞務人員不被選中的情況。同時，進入求職者名簿順序與被雇主選中及何時赴韓工作沒有關(guān)聯(lián)。
5、簽訂勞動合同：勞務人員所簽工資標準不應低于韓國勞動部發(fā)布的年度最低工資標準，如出現(xiàn)對雇主提出的勞動時間、加班規(guī)定、工資水平、保險、休假等重要條款難以接受的情況，請慎重考慮是否簽署合同。
6、)辦理護照：攜帶本人身份證或戶口簿前往戶口所在地公安機關(guān)和出入境管理部門辦理。
7、行前教育培訓：行前教育培訓將對韓國概況、赴韓準備、韓國雇傭制相關(guān)法規(guī)及外籍勞務保護、在韓工作及生活指南、常見問題及應對建議等進行詳細介紹，以幫助勞務人員了解相關(guān)情況，做好赴韓準備。
8、簽證申請及發(fā)放：攜帶相關(guān)材料，前往申請韓國工作簽證。
9、前往韓國。
10、入崗后二次體檢及上崗前培訓： 根據(jù)中韓雇傭制勞務合作有關(guān)要求，勞務人員赴韓后還需參加韓方組織的二次體檢，如體檢不合格將會被遣送回國。
11、轉(zhuǎn)至雇用企業(yè)工作。
“去韓國出國打工要什么條件”，通過上文給出的詳細講解相信我們對于如何去韓國打工已經(jīng)有了一個基本認識。雖然現(xiàn)在很多國家對我國做出了開放性政策，但是想要出國務工，除了本身需要具備一定的專業(yè)知識或技術(shù)專長外，至少得熟悉其國家的通用語言，畢竟每個國家都還是使用自己的母語最多，當然在以英語為通用語言的國家要方便許多。想要了解更多關(guān)于出國的問題，歡迎咨詢律圖。
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