部隊復員安置規(guī)定是怎樣的
1、軍隊復員干部安置去向有何條件要求
民政部等7個部門下發(fā)的民發(fā)[2003]105號文件規(guī)定：軍隊復員干部一般由其原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地安置，可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置，也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置。因工作需要或者有特殊情況需要易地安置的，須經(jīng)省級以上民政部門批準。
夫婦同為軍隊干部，同時或者一方復員的，還可以到任何一方部隊駐地安置。未婚或者離異的軍隊復員干部，可以比照駐地軍隊干部配偶隨軍條件予以安置。
2、軍隊復員干部是否可以回農(nóng)村安置？
軍隊復員干部除從農(nóng)村入伍、配偶和子女戶口在農(nóng)村且本人要求回農(nóng)村安置者外，均落非農(nóng)業(yè)戶口。安置地戶籍管理部門憑縣(市、區(qū))以上民政部門的證明辦理落戶手續(xù)。
對本人要求復員回農(nóng)村的干部，一定要嚴格把關(guān)。凡要求復員回農(nóng)村而配偶仍留在城市不隨同前往的，原則上不予批準。夫婦同系軍隊干部，一方要求復員回農(nóng)村的，一律不予批準。
3、軍隊復員干部安置工作有何規(guī)定？
民發(fā)[2003]105號文件規(guī)定：軍隊復員干部國家不負責分配工作，由本人自謀職業(yè)。對就業(yè)有困難的軍隊復員干部，安置地政府應優(yōu)先納入社會再就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，并提供就業(yè)服務。各部門、各單位在社會上招聘錄用人員時，同等條件下，應當優(yōu)先錄用聘用軍隊復員干部。
4、軍隊復員干部就業(yè)后待遇有何規(guī)定？
民發(fā)[2003]105號文件規(guī)定，軍隊復員干部就業(yè)后的待遇，由所在單位按照其實際從事的工作崗位確定，軍齡計算為本單位的連續(xù)工作年限。對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，可以比照安置地政府制定的下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，給予鼓勵和扶持。
5、軍隊復員干部住房保障有何規(guī)定？
民發(fā)[2003]105號文件規(guī)定，軍隊復員干部的住房納入安置地住房供應保障體系，主要采取購買經(jīng)濟適用住房、現(xiàn)有住房或者修建自有住房等方式解決。安置地政府建設的經(jīng)濟適用住房，同等條件下應當優(yōu)先向軍隊復員干部出售。對無自有住房且符合當?shù)卣?guī)定的廉租住房對象條件的軍隊復員干部家庭，安置地政府應當納入當?shù)亓庾》勘Ｕ戏秶?，?yōu)先予以解決；租住軍產(chǎn)住房的，按照軍產(chǎn)住房管理規(guī)定，經(jīng)批準可以購買軍隊現(xiàn)有住房或者經(jīng)濟適用住房。軍隊復員干部享受與其復員時軍隊職務等級相當或者同等條件地方人員買房或者建房的有關(guān)待遇。
部隊復員安置工作分配與就業(yè)
1.擔任師級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級以下職務(含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
2.計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應當根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。
擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。
3.擔任專業(yè)技術(shù)職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術(shù)職務或者國家承認的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務；工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務并兼任專業(yè)技術(shù)職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務。
4.國家下達的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。
5.黨和國家機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。
6.對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應期。企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
7.中央和國家機關(guān)京外直屬機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。
8.對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
9.黨和國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應當優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
10.對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。
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