一、企業(yè)破產(chǎn)職工安置辦法有哪些?
按照國家有關政策規(guī)定和各地實踐，目前職工安置的主要途徑有：
1、提前退休;
(資料圖)
2、領取一次性安置費，自謀職業(yè);
3、領取經(jīng)濟補償金，進入失業(yè)保險;
4、利用關閉破產(chǎn)企業(yè)有效資產(chǎn)重組安置;
5、由當?shù)厣鐓^(qū)或離退休人員管理服務機構安置;
6、其他企業(yè)招用或調(diào)動等。
企業(yè)在制定職工安置方案時，應按照本企業(yè)執(zhí)行的相關關閉破產(chǎn)政策等文件要求，將企業(yè)各類人員的基本情況、職工安置渠道及安置所需經(jīng)費情況、離退休人員管理服務及繳納社會保險費用有關情況、工傷職工及撫恤人員的保障計劃、職工權益保障計劃等，都要在職工安置方案中予以明確。在制定職工安置方案過程中，企業(yè)要及時與當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T溝通協(xié)調(diào)。職工安置方案編制完成以后，企業(yè)必須將前期準備工作材料和職工安置方案一同報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核。
二、職工下崗領取失業(yè)金的年限是多久?
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月
三、企業(yè)破產(chǎn)職工可以拿到多少經(jīng)濟補償金?
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜上所述，現(xiàn)在一些國有企業(yè)經(jīng)營不善，破產(chǎn)倒閉的情況也很多，作為企業(yè)職工，企業(yè)破產(chǎn)是一種損失，可能導致失業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)要認真研究職工安置問題，妥善處理好，防止出現(xiàn)糾紛和矛盾。解決職工安置，可以支付一次性經(jīng)濟補償金作為物質(zhì)補償，按照職工的工齡計算。也可以提請辦理退休，或者通過社區(qū)服務給職工另謀職業(yè)。
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