上班族遇到各種各樣的交通事故，有的屬于工傷，有的不屬于工傷。那么，在司法實(shí)踐中，交通事故工傷如何認(rèn)定呢？認(rèn)定為工傷之后，很多當(dāng)事人因?yàn)橘r償問題發(fā)生糾紛，在交通事故工傷賠償訴訟案中，當(dāng)事人需要提交相關(guān)的證據(jù)。那交通事故工傷賠償應(yīng)提交的證據(jù)是什么呢？請看以下具體內(nèi)容吧。
一、交通事故工傷如何認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的都屬于工傷。
【資料圖】
職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù)，屬從事本單位的工作，外出期間應(yīng)視為工作時(shí)間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)定。對這種情況的處理應(yīng)和上下班交通事故的工傷認(rèn)定同等對待。
受單位指派到汽車制造廠聯(lián)系業(yè)務(wù)期間，違章橫穿馬路，發(fā)生交通事故，顯然是不對的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業(yè)務(wù)，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環(huán)境也是一個(gè)客觀因素，因此，對這種情形也應(yīng)認(rèn)定為工傷。
二、交通事故工傷賠償應(yīng)提交的證據(jù)
交通事故工傷賠償訴訟案中需要提交證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)，證明當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，證明賠償事項(xiàng)的證據(jù)共三大證據(jù)。
(一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)
1、當(dāng)事人為公民的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本;
2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如《工商營業(yè)執(zhí)照》副本或工商登記機(jī)關(guān)出具的工商注冊登記資料、社團(tuán)法人登記證等;
3、當(dāng)事人在訴爭的法律事實(shí)發(fā)生后如有變更的，應(yīng)提交變更登記資料;
4、當(dāng)事人為道路交通事故損害賠償糾紛中死者親屬的，應(yīng)提交死者第一順序繼承人的證明及繼承人基本情況的證明;
5、提交肇事車輛的所有人、實(shí)際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明;
6、提交受損車輛的所有人、實(shí)際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明。
(二)證明當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)
1、提交公安交管部門制作的《道路交通事故損害賠償責(zé)任認(rèn)定書》。因交通事故認(rèn)定書是公安交管部門在查明交通事故原因后，根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用，對當(dāng)事人責(zé)任加以認(rèn)定而制作的法律文書。它能證實(shí)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，且關(guān)系到當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的輕重。
2、提交公安交管部門出具的《道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書》。因調(diào)解終結(jié)書是公安交管部門在法定期限內(nèi)根據(jù)當(dāng)事人的申請，對損害賠償事宜經(jīng)調(diào)解后無法達(dá)成協(xié)議而制作的法律文書。當(dāng)事人收到調(diào)解終結(jié)書后，可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟，以維護(hù)其合法權(quán)益。
(三)證明賠償事項(xiàng)的證據(jù)
根據(jù)《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，道路交通事故損害賠償案件的賠償范圍通常包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、死亡賠償金、殘疾賠償金、殘疾用具費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、法醫(yī)鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金、財(cái)產(chǎn)損失等16項(xiàng)。而上述賠償費(fèi)用必須要有相應(yīng)的證據(jù)來予以證實(shí)，否則難以得到人民法院的采信和支持。
應(yīng)注意的是，申請工傷認(rèn)定，如果是單位提出要在1個(gè)月內(nèi)，如果是勞動者個(gè)人提出在發(fā)生工傷事故1年內(nèi)提出。另外，還要注意，人身損害的訴訟時(shí)效時(shí)間是1年。如果這些期限錯(cuò)過有可能影響正常維權(quán)。今天就介紹到這，如果您還有什么疑問，可以咨詢專業(yè)律師，相信他們會給您提供幫助。
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