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在工作中遭受工傷是人們最不愿意見到的結(jié)果，很多人因?yàn)楣斐闪藝?yán)重的損傷。此時如果不能得到用人單位的工傷賠償，勞動者可能會因?yàn)橹Ц恫黄疳t(yī)療費(fèi)而得不到及時的救治造成更為嚴(yán)重的后果。下面小編就為大家總結(jié)了兩個骨折工傷賠償案例，希望對大家有所幫助。
一、案例一
1、案件回放：潘某系南京某機(jī)械設(shè)備制造有限公司職工。2007年9月25日上午7時45分，潘某到單位上班，在快進(jìn)公司大門口時被本單位的一輛貨車撞傷，造成右腿脛腓骨骨折，住院治療18天，經(jīng)鑒定傷殘等級為十級，后被認(rèn)定為工傷。其所在單位為潘某辦理了工傷保險(xiǎn)理賠。同年11月7日，潘某將其所在單位南京某機(jī)械設(shè)備制造有限公司和南京某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司告上法庭，要求賠償各項(xiàng)損失計(jì)73894元。
2、案件分析：機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，是指由保險(xiǎn)公司對被保險(xiǎn)機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)。我國道路交通安全法第七十六條規(guī)定，機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。即只要參加了機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，一旦發(fā)生交通事故造成他人人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失，保險(xiǎn)公司就應(yīng)當(dāng)在責(zé)任限額內(nèi)全額賠償。故保險(xiǎn)公司支付第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任賠償金是由法律直接規(guī)定的，是對受害人的特殊保護(hù)，其不以被保險(xiǎn)人對第三者承擔(dān)民事賠償責(zé)任為前提。潘某在上班途中被本單位車輛撞傷屬于工傷，盡管只能享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能要求其所在單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但是，潘某是被機(jī)動車撞傷，該起事故的性質(zhì)仍屬于機(jī)動車交通事故，只要單位參加了機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司就應(yīng)當(dāng)依法在第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。潘某作為機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任的保險(xiǎn)對象，有權(quán)要求保險(xiǎn)公司承擔(dān)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)賠償。
二、案例二
1、案件回放：上年年10月12日，趙雨向北京市朝陽區(qū)勞動和社會保障局遞交工傷認(rèn)定申請表，稱自己系微軟(中國)有限公司(以下簡稱微軟公司)職工，其在2004年7月5日按照微軟公司的要求入住九華山莊參加會議，當(dāng)晚在客房內(nèi)洗澡時因浴室防滑墊失效滑倒，次日被送往北京大學(xué)第三醫(yī)院診冶。診斷結(jié)論為：右膝內(nèi)側(cè)半月板損傷，右側(cè)脛骨平臺骨折，右膝內(nèi)側(cè)副韌帶撕脫，右股骨內(nèi)踝骨軟骨損傷。趙雨認(rèn)為其所受傷害系工作原因，故申請認(rèn)定工傷，同時提交了目擊者證明、診斷證明書、外資辦事機(jī)構(gòu)登記信息等材料。朝陽區(qū)勞動保障局受理趙雨所提申請后，于2004年10月15日就有關(guān)事實(shí)向趙雨進(jìn)行核實(shí)，并制作詢問筆錄。微軟公司亦向朝陽區(qū)勞動保障局出具證明，認(rèn)可本公司員工趙雨參加單位會議人住九華山莊，在客房洗澡時摔傷的事實(shí)。2004年10月25日，朝陽區(qū)勞動保障局作出非工傷認(rèn)定通知書，認(rèn)定趙雨在前述事故中所受傷害不符合工傷(視同工傷)認(rèn)定范圍，不予認(rèn)定工傷(視同工傷)。趙雨不服，向北京市勞動和社會保障局(以下簡稱市勞動保障局)提出行政復(fù)議。2004年12月22日，北京市勞動保障局作出京勞社復(fù)決字[2004]81號行政復(fù)議決定書(以下簡稱復(fù)議決定書)，維持了非工傷認(rèn)定通知書。
2、案件分析：職工受單位指派外出開會，在會議單位安排的休息場所休息時受到意外傷害的，應(yīng)否認(rèn)定為工傷，涉及對工傷保險(xiǎn)條例第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定的解釋問題。法律解釋的基本方法可以分為文意解釋、目的解釋、歷史解釋和體系解釋四種。對法律條文的解釋一般也應(yīng)當(dāng)先從文意解釋開始，如果文意解釋存在不明確的情況時，再按照目的解釋、歷史解釋、體系解釋的步驟進(jìn)行進(jìn)一步的解釋。
從上面的兩個骨折工傷賠償案例中我們可以看出，工傷的認(rèn)定時獲得工傷賠償?shù)那疤幔绻荒苷J(rèn)定為在工作中因工作受傷就很難獲得工傷賠償。對于具體的認(rèn)定方法需要根據(jù)具體的個案進(jìn)行判斷。對于這方面如果還有疑問，請您咨詢律圖的律師們，他們會給您更為詳細(xì)的答案。
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