現(xiàn)在很多人在謀求工作的時候都會要求單位提供五險一金，因?yàn)槲咫U一金包括各種保險和公積金，能夠?qū)ψ约旱纳钇鸬胶艽蟮谋Ｕ献饔?，但是五險一金的擁有者需要每個月交錢，下面就讓小編帶你看一下五險一金一個月交多少錢吧。
五險一金一個月交多少錢：五險一金多少錢由繳費(fèi)比例與基數(shù)決定。
一、單位與個人五險一金繳費(fèi)比例
(相關(guān)資料圖)
各地單位社保繳費(fèi)比例存在差異，每年的繳費(fèi)比例也可能會調(diào)整，所以具體以當(dāng)?shù)禺?dāng)年政策為準(zhǔn)。以下只是小編以某些地區(qū)為例，供大家參考的大致繳費(fèi)比例：
1、養(yǎng)老保險。單位繳納養(yǎng)老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養(yǎng)老保險非常重要，每月都需要繳納，當(dāng)前我國養(yǎng)老保險采用的是累計計算年限制度，也就是說養(yǎng)老保險中途中斷不會受到太大影響，目前養(yǎng)老保險必須累計繳納滿至少15年，在達(dá)到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
2、醫(yī)療保險。單位繳納醫(yī)療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。我國醫(yī)療保障制度日益健全，職工醫(yī)療保險每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過三個月(具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn))，如果從公司離職，沒有入職新公司，那么可以自行到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納醫(yī)療保險。
3、生育保險。單位繳納生育保險的比例通常為1%，個人不需要繳納生育保險。生育保險對于女性非常重要，一般來說，女性在一家單位連續(xù)繳納了12個月的生育保險，產(chǎn)檢費(fèi)用以及生產(chǎn)費(fèi)用可以得到報銷，另外還可以領(lǐng)取到生育津貼，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
4、失業(yè)保險。單位繳納失業(yè)保險的比例為1%左右，個人為0.5%左右。失業(yè)保險指的就是在被動失業(yè)后，符合繳費(fèi)條件并且辦理了失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)后可以領(lǐng)取到失業(yè)金。
5、 工傷保險。單位繳納工傷保險的比例為0.5%左右，個人為0。
最后再次提醒大家，各地社保繳費(fèi)比例通常是不一樣的，想要知道當(dāng)?shù)?022年社保繳費(fèi)比例，建議關(guān)注官方發(fā)布的通知。
6、住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、五險一金的繳費(fèi)基數(shù)說明
五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：
1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報五險一金繳納基數(shù)。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
【溫馨提示】社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費(fèi)的依據(jù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)乘繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會保險費(fèi)。
以上便是小編為你整理的五險一金一個月交多少錢的答案，五險一金中包含的各種內(nèi)容會按照規(guī)定的比例來繳費(fèi)，并且五險一金的繳納基數(shù)一般為上個月的平均工資來決定，不同地方會用不同的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)。
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