勞動(dòng)仲裁需要什么資料?
1,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;
2,申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;
3,有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師;應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
4,被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;
5,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù);以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;
6,《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。法律依據(jù):《領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
勞動(dòng)合同仲裁有效期多久?
勞動(dòng)仲裁申訴期限是一年,職工得知自身權(quán)益被侵害后,在規(guī)定時(shí)效內(nèi)可以去申請(qǐng)仲裁。因?yàn)榇_定勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議、支付勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、辭退變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議等,都在勞動(dòng)仲裁的受理范圍。如果逾期沒(méi)有申請(qǐng)仲裁的,職工維權(quán)的手段只剩下起訴。