去勞動仲裁委員會，一般是和勞動局在一起。在網上能查到地址。
(相關資料圖)
當事人申請仲裁時，依法提供準確、完整的仲裁申請資料，可以更好地提高仲裁部門的辦案效率。具體事項告知如下：
(一)發(fā)生爭議后，用人單位與勞動者可先行協(xié)商，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)用人單位申請仲裁的，由法定代表人(主要負責人)或者委托代理人辦理申請手續(xù)，法定代表人(主要負責人)需持本人有效身份證明原件和復印件，委托代理人的還需出具本人有效身份證明原件和復印件及有效的授權委托書。
(三)用人單位應提供本單位注冊、登記資料副本及復印件。
(四)用人單位應提供被申請勞動者的身份證明材料或復印件。
(五)用人單位申請仲裁時，應規(guī)范填寫書面仲裁申請書(詳見“勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范”)。
(六)用人單位申請仲裁時，應根據(jù)仲裁委員會的要求提交相關材料(詳見“用人單位申請仲裁提交材料須知”)。
(七)仲裁委員會對用人單位書面仲裁申請材料進行審查：
1、申請書書寫規(guī)范且書面申請材料齊備的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”，并在五個工作日內出具受理或者不予受理通知書;仲裁委員會逾期未作出決定的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。
2、申請書書寫不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會告知申請人補正相關材料或出具“補正材料通知”。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”,仲裁收件時間從材料補正之日起計算。
勞動者申請勞動人事爭議仲裁須知
當事人申請仲裁時，依法提供準確、完整的仲裁申請材料，可以更好地提高仲裁部門的辦案效率。具體事項告知如下：
(一)發(fā)生爭議后，勞動者與用人單位可先行協(xié)商，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)勞動者申請仲裁的，本人應攜帶有效身份證明原件及復印件。
本人確有正當理由無法自行申請仲裁，需委托他人辦理相關事項的，應當提供相應證明，并出具有效的授權委托書;受委托人應攜帶本人和勞動者的身份證原件及復印件。
勞動者死亡的，由其近親屬申請仲裁時，還需提交近親屬關系證明，由近親屬委托代理人參加仲裁活動的，還需提供近親屬授權委托書及代理人的身份證原件和復印件。
(三)勞動者申請仲裁時，應提供工商行政管理部門或政府其他注冊、登記部門出具的用人單位的書面證明材料。
(四)勞動者申請仲裁時，應規(guī)范填寫書面仲裁申請書(詳見“勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范”)。
(五)勞動者申請仲裁時，應根據(jù)仲裁委員會的要求提交相關材料(詳見“勞動者申請仲裁提交材料須知”)。
(六)仲裁委員會對勞動者書面仲裁申請材料進行審查：
1、申請書書寫規(guī)范且書面申請材料齊備的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”，并在五個工作日內出具受理或者不予受理通知書;仲裁委員會逾期未作出決定的，申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。
2、申請書書寫不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會告知申請人補正相關材料或出具“補正材料通知”。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會出具“收件回執(zhí)”,仲裁收件時間從材料補正之日起計算。
在上海想要申請勞動仲裁還是比較便捷的，可以在網上搜索勞動仲裁委員會的地址就可以了。勞動者和用人單位的糾紛一般可以選擇勞動仲裁解決問題。
15037178970
