一、員工死亡單位應(yīng)該如何處理
1、單位職工在非工作時間，非工作地點(diǎn)意外死亡，按非因工死亡待遇處理，對此，全國尚無統(tǒng)一政策，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金(未參加工傷保險的由用人單位支付)
二、申請工傷認(rèn)定需提交哪些材料
1、受傷員工的勞動合同;
2、員工身份證復(fù)印件;
3、單位事故調(diào)查表，事故經(jīng)過的詳細(xì)描述，蓋章;
4、考勤記錄，需要公司蓋公章;
5、外地戶口居住證復(fù)印件，本地戶口不需提供;
6、居住證明，社區(qū)開具，本地戶口戶籍社區(qū)開具，外地戶口居住社區(qū)開具;
7、證人證言，固定格式，需要2證人簽名按手印身份證復(fù)印件;
8、病例住院小結(jié)報告單片子;
9、授權(quán)委托書，固定格式，本人簽字即可;
10、工傷認(rèn)定申請表勞動能力申請表。
三、哪些情況可認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
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