一、社會勞動保險基金包括什么
社會保險基金主要包含五大類，分別是：基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金應(yīng)專款專用，不允許任何組織和個人以任何形式侵占或者挪用。
二、社會保險和五險有什么區(qū)別
社會保險和五險沒有區(qū)別，兩者均是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5種保險。
五險方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。
從內(nèi)容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實施為特點(diǎn)的一種保障制度。
三、社會保險基金的統(tǒng)籌范圍
社會保險基金采取統(tǒng)籌方式。所謂統(tǒng)籌，就是在社會范圍內(nèi)對社會保險基金的來源和用途做出統(tǒng)一的規(guī)定、計劃和安排，以發(fā)揮社會保險的功能，促進(jìn)保險基金的保值和增值的一種基金管理制度，或基金管理方式。統(tǒng)籌范圍表明社會保險的社會化程度和保障水平，從四個角度衡量：
（一）企業(yè)或用人單位。是全部企業(yè)，還是部分企業(yè)納入統(tǒng)籌范圍，我國傳統(tǒng)的社會保險主要是國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)，逐步擴(kuò)大到所有企業(yè)；
（二）勞動者范圍。是全部勞動者，還是部分勞動者納入統(tǒng)籌范圍，與投保企業(yè)相對應(yīng)，我國納入社會統(tǒng)籌范圍的勞動者也在逐步擴(kuò)大，由原來的國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)勞動和擴(kuò)大到所有工資收入者；
（三）保險種類和保險項目。一般而言，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險是社會保險的基本險種，也是現(xiàn)代企業(yè)員工基本的福利待遇。特別是養(yǎng)老和醫(yī)療保險，各國都強(qiáng)制性的實行社會統(tǒng)籌。保險項目視國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和企業(yè)繳費(fèi)能力有所不同。經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)的國家和企業(yè)，保險種類和保險項目相對寬泛，保障水平相對高，反之，則只能保障員工的基本需要；
（四）地域范圍，即在哪一級的行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌。例如，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，在我國已經(jīng)開始實行省一級的社會統(tǒng)籌。按照統(tǒng)籌的原則，社會保險費(fèi)用由不同的主體承擔(dān)。例如在我國，由財政撥款的單位，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費(fèi)用由國家負(fù)擔(dān)大部分，個人承擔(dān)小部分，工傷和生育保險由國家承擔(dān)；非財政撥款的企業(yè)，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費(fèi)用由企業(yè)和勞動者共同承擔(dān)，一般企業(yè)承擔(dān)大部分，工傷和生育保險費(fèi)用，具體比例由地方政府規(guī)定。
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