勞動保護(hù)費(fèi)是為了勞動者工作的安全而配備資源所用的支出。勞動保護(hù)費(fèi)包括的范圍比較廣泛并且瑣碎，生活中常見的有手套、安全帽、頭盔、工作服等裝備，不同的工作有不同的勞動保護(hù)支出，下面是小編為您提供的與勞動保護(hù)費(fèi)有關(guān)的信息，希望能夠?yàn)槟峁椭?/p>
一、什么是勞動保護(hù)費(fèi)
勞動保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。
勞動保護(hù)費(fèi)(勞保費(fèi))的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
勞動保護(hù)費(fèi)稅前扣除沒有限額限制，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，均可據(jù)實(shí)扣除。
企業(yè)應(yīng)正確劃分職工福利費(fèi)支出與勞動保護(hù)費(fèi)支出。職工福利費(fèi)支出的進(jìn)項(xiàng)是不允許抵扣的，而對勞動保護(hù)支出并沒有規(guī)定不允許抵扣。
《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
二、勞動保護(hù)費(fèi)范圍
頭部防護(hù)：塑料安全帽，V形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。
面部防護(hù)：頭戴式電焊面罩、防酸有機(jī)面罩類面罩、防高溫面罩。
眼睛防護(hù)：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。
呼吸道防護(hù)：防毒口罩，防毒面具，防塵口罩，氧(空)氣呼吸器。
聽力防護(hù)：防噪音耳塞，護(hù)耳罩，噪音阻抗器。
手部防護(hù)：絕緣手套，耐酸堿手套，耐油手套，醫(yī)用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉紗手套，防靜電手套，耐高溫手套，防割手套。
腳部防護(hù)：工礦靴，絕緣靴，耐酸堿靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。
身軀防護(hù)：耐酸圍裙，防塵圍裙，工作服，雨衣，太陽伴傘。
高空安全防護(hù)：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網(wǎng)等。
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