久久无码波多_破外女13一14在线观看_国产日产成人免费视频在线观看_婷婷爱五月天_很很干在线视频

首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 勞動(dòng)合同 >

試用期內(nèi)用不用簽勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同的法律依據(jù)是什么?

2023-03-21 09:46:54 來源:法制法律網(wǎng)

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,最遲不能超過一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

法律依據(jù):

《《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

《《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》》第十條

建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

標(biāo)簽: 試用期合同 勞動(dòng)合同 崗位工資 注意事項(xiàng)
延伸閱讀:

最近更新

15037178970

保險(xiǎn)法

醫(yī)療事故