工作以后，每個(gè)人的公司的工資體系都是一套固定的體系，可能會有個(gè)別差異，但是大致體系都是一致，但是各位打工人不一定都全部清楚，很多人的工資構(gòu)成都是底薪+績效+提成。
一、工資福利待遇包括績效嗎
包括?；竟べY與績效工資是兩回事，基本工資具有相對穩(wěn)定性，績效工資是根據(jù)員工工作表現(xiàn)確定的，有點(diǎn)類似于獎金?？冃ЧべY分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。
法律依據(jù)：《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成：
(一)計(jì)時(shí)工資;
(二)計(jì)件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補(bǔ)貼;
(五)加班加點(diǎn)工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
二、工資福利待遇包括哪些方面
(一)社會保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險(xiǎn)福利
(二)住房津貼 傳統(tǒng)的中國國營企業(yè),住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利
(三)試用期員工能否享有正式工的福利 社會保險(xiǎn)是重要的法定福利。
(四)當(dāng)然還有一些公司會有下午茶啊，團(tuán)建活動這些。
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