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如何解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛問(wèn)題?哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議適應(yīng)仲裁前置程序?

2023-07-02 21:01:40 來(lái)源:法務(wù)網(wǎng)

如何解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛問(wèn)題?

1、解決勞動(dòng)關(guān)系糾紛的途徑有:

(1)協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行商量,使雙方消除矛盾,找出解決爭(zhēng)議的方法;

(2)企業(yè)調(diào)解;

(3)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

(4)法院判決。當(dāng)事人任何不服裁向人民法院起訴的,法院將按照的有關(guān)程序進(jìn)行。

2、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序:先協(xié)商,協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁,仲裁不服,提起訴訟。

哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議適應(yīng)仲裁前置程序?

下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適應(yīng)仲裁前置程序:

1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、因訂立、履行、變更、解釋和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

6、部分社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議;

7、勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;

8、勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛。

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