職工不滿意勞動仲裁結(jié)果：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
仲裁監(jiān)督：
第三十條 仲裁委員會應(yīng)當依法對本委聘任的仲裁員以及仲裁活動進行監(jiān)督，包括對仲裁申請的受理、仲裁庭組成、仲裁員的仲裁活動等進行監(jiān)督。
第三十一條 仲裁委員會發(fā)現(xiàn)應(yīng)當受理而在法定期限內(nèi)未予受理或者已經(jīng)出具不予受理通知書的爭議案件，申請人尚未向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當在書面征求申請人同意后，及時予以受理，并撤銷已經(jīng)出具的不予受理通知書。
第三十二條 仲裁員不得有下列行為:
(一)徇情枉法，偏袒一方當事人;
(二)濫用職權(quán)，侵犯當事人合法權(quán)益;
(三)利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利;
(四)隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù);
(五)私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮;
(六)故意拖延辦案、玩忽職守;
(七)擅自對外透露案件處理情況;
(八)在任職期間擔任仲裁案件的代理人;
(九)其他違法亂紀的行為。
第三十三條 仲裁員有本規(guī)則第三十二條規(guī)定情形的，仲裁委員會視情節(jié)輕重，給予批評教育、解聘等處理;仲裁員所在單位也可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十四條 記錄人員應(yīng)客觀記錄案件庭審等情況，不得有因偏袒一方當事人而不客觀記錄、故意涂改記錄或者將案件處理過程中應(yīng)當保密的情況泄漏給特定當事人等行為。
記錄人員違反前款規(guī)定的，參照本規(guī)則第三十三條的規(guī)定處理。
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