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勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣的?勞動(dòng)仲裁的受理范圍有哪些?

2023-03-21 10:32:37 來(lái)源:法制法律網(wǎng)

勞動(dòng)仲裁的流程如下:

1、申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng);

2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;

3、作出受理決定的,在開(kāi)庭審理之前將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

標(biāo)簽: 勞動(dòng)仲裁 仲裁律師 律師費(fèi)用 受理范圍
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