一、
投訴勞動仲裁工作人員怎么投訴
投訴勞動仲裁工作人員的投訴方式是直接向仲裁機構(gòu)反映情況。勞動仲裁員，是指在勞動人事爭議仲裁委員會擔任審理和裁決工作的人員，相當于勞動仲裁委的法官。找法網(wǎng)提醒您，勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種。全職一般為人力資源和社會保障局公務(wù)員，兼職由工會組織、企業(yè)人力資源部門、律師等人員組成，一般不參與勞動仲裁委的日常案件審理。
二、
勞動仲裁辭退賠償怎么算
勞動仲裁辭退賠償?shù)挠嬎闶歉鶕?jù)勞動者在本單位工作的年限來計算。
1.每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2.六個月以上不滿一年的，按一年計算。
3.不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
三、
勞務(wù)派遣發(fā)生勞動爭議可以申請勞動仲裁嗎
勞務(wù)派遣發(fā)生下列勞動爭議可以申請勞動仲裁：
1.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
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