一、勞動仲裁去哪里找律師咨詢
勞動仲裁需不需要找律師，是要結合具體情況來確定。如果自己不熟悉法律規(guī)定，可以委托律師操作，爭取維護自己的最大利益。
找律師咨詢的途徑有：
1、百度搜索官方網(wǎng)站，提出您的問題，有專業(yè)的律師為您解答；
2、到當?shù)氐穆蓭熓聞账祥T咨詢，與律師面談。
二、勞動仲裁的程序
1、案件受理。當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內制作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的，應自作出決定之日起，五日內向申請人和被申請人發(fā)出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，并要求其在十日內提交答辯書和證據(jù)。
2、調查取證。仲裁委員會有權要求當事人提供或補充證據(jù)。當事人因客觀原因不能取證的，當事人提供的證據(jù)互相矛盾、無法認定的，或針對雙方當事人的申訴和答辯中存在的疑點，仲裁委員會依職權可找有關單位、知情人了解情況和收集證據(jù)，遇有需要勘驗或鑒定的問題，應交由法定部門勘驗或鑒定；沒有法定部門的，由仲裁委員會委托有關部門勘驗或鑒定。
3、仲裁調解。在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解。經(jīng)調解達成協(xié)議的制作仲裁調解書，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達當事人；調解未達成協(xié)議，或仲裁調解書送達前當事人反悔，以及當事人拒絕接收調解書的，仲裁庭應及時仲裁。
4、仲裁裁決。仲裁庭開庭裁決，應當在開庭的五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。開庭審理時，聽取申請人的申請和被申請人的答辯，由仲裁庭進行當庭調查、主持辯論，征詢雙方當事人的最后意見，并再行調解。雙方未達成協(xié)議或不愿接受調解的，經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴，期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。
法律依據(jù)：
《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條
當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十五條
喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
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