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懷孕期間被公司辭退怎么辦?孕期被辭退生育津貼還發(fā)嗎?

2023-04-12 13:30:59 來(lái)源:巴中在線

一、

懷孕期間被公司辭退怎么辦

(一)如女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則應(yīng)撤銷用人單位解除勞動(dòng)合同的決定,雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。造成勞動(dòng)者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。 如在案件處理過(guò)程中勞動(dòng)合同期限屆滿的,則應(yīng)在撤銷用人單位解除勞動(dòng)合同決定的同時(shí),認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同終止,并判令用人單位支付至勞動(dòng)合同終止之日的工資待遇。 (二)如女職工未要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,可視為用人單位提出,雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,解除合同時(shí)間應(yīng)確定至女職工“三期”期滿之日。 如女職工“三期”期滿之日勞動(dòng)合同期限尚未屆滿或雙方僅存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位應(yīng)支付女職工工資至“三期”期滿之日,并支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如女職工“三期”期滿之日勞動(dòng)合同已屆滿,則認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同期滿終止,用人單位無(wú)須支付女職工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、

懷孕期間被公司辭退,要哪些資料就可以投訴公司

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十九條之規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。根據(jù)你目前的情況來(lái)看,單位是沒(méi)有權(quán)利解除勞動(dòng)合同的,你可以向單位要求賠償或是直接向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體的法律程序和細(xì)節(jié)你可以來(lái)電免費(fèi)咨詢一下,我為你詳細(xì)解答。

三、

孕期被辭退生育津貼還發(fā)嗎?

生育津貼領(lǐng)取需要在職。但是用人單位辭退之后要賠償。國(guó)家對(duì)于對(duì)弱勢(shì)懷孕女職工有法律保護(hù),懷孕女職工一旦遭到違法解雇,生活來(lái)源難以有保障。用人單位一旦非法辭退懷孕職工,就要支付賠償金。

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