辦理工傷需要的資料：
1.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
2.工傷認(rèn)定申請表；
【資料圖】
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、1.協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。
2.申請調(diào)解：如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。
3.勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。提起勞動仲裁，應(yīng)該先申請工傷認(rèn)定；如果用人單位在工傷事故發(fā)生后30天內(nèi)不申請工傷認(rèn)定，工傷職工可以在工傷事故發(fā)生后1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定作出后，再申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。有了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論，再申請勞動仲裁。
4.提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可以向二審法院提起上訴。
三、1.首部：寫明標(biāo)題、申訴人基本情況、案由。
（1）標(biāo)題。寫明“行政申訴書”。有的寫為“行政申訴狀”，也可以。
（2）申訴人的基本情況。在申訴人之后，應(yīng)用括號注明申訴人在原審中的訴訟地位。原審屬一審程序的，注明是原告或者被告;原審屬二審程序的，注明是上訴人或者被上訴人。在基本情況部分：申訴人是行政機關(guān)的，寫明其全稱，法定代表人的姓名、職務(wù);申訴人是其他組織的，寫明其名稱，主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);申訴人是公民的，寫明其姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、住址。
如果申訴人不只一個，則應(yīng)依次將基本情況列明。
（3）案由。寫明申訴人因何案，不服何法院哪一個判決(或裁定)而提出申訴。具體行文可表述為：“申訴人×××(姓名)因××××一案，不服××人民法院×年×月×日(年度)×字第×號行政判決(或裁定)，現(xiàn)提出申訴。申訴請求和理由如下：”
2.正文：寫明申訴請求和理由。
（1）申訴請求。
（2）申訴理由。申訴人對人民法院的判決或者裁定不服，即認(rèn)為已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定確有錯誤
3.尾部：寫明申訴書所遞交的人民法院名稱。申訴人簽名或蓋章，注明制作時間。找法網(wǎng)提醒，附項部分的內(nèi)容，一般應(yīng)注明本書副本×份;書證一般指原審法院的判決、裁定書等。如果有新的證據(jù)，應(yīng)一并附送。如果有證人，也應(yīng)注明其姓名、住址等。
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