1、違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
一般來講，企業(yè)會(huì)和科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議、約定競(jìng)業(yè)限制條款。簽訂了保密協(xié)議、約定競(jìng)業(yè)限制條款的員工，便負(fù)有保密義務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)企業(yè)會(huì)按月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是員工如果違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向企業(yè)支付違約金。
2、侵犯商業(yè)秘密，可能構(gòu)成犯罪
商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
員工如果有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的企業(yè)造成重大損失的，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪：
（1）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取企業(yè)的商業(yè)秘密的；
（2）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的企業(yè)的商業(yè)秘密的；
（3）違反約定或者違反企業(yè)有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
要注意的是，員工明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露企業(yè)的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。
構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的刑罰后果：
（1）處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；
（2）造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
最后，員工應(yīng)該遵循好企業(yè)的商業(yè)秘密，不隨意泄漏，因?yàn)橐坏┬姑芫鸵袚?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如果構(gòu)成犯罪的還要承擔(dān)法律責(zé)任。如果已經(jīng)泄密也應(yīng)該盡快承認(rèn)錯(cuò)誤，挽回企業(yè)損失，爭(zhēng)取較輕的處罰。
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