根據(jù)每個(gè)行業(yè)工作性質(zhì)的不同，所實(shí)行的工時(shí)制也可能是不同的，現(xiàn)在常見的工時(shí)制度包括有不定時(shí)工時(shí)制和綜合工時(shí)制，不定時(shí)工時(shí)制和綜合工時(shí)制是存在有很大區(qū)別的，那么，不定時(shí)工時(shí)制和綜合工時(shí)制的區(qū)別是什么呢？
(相關(guān)資料圖)
法妞網(wǎng)友咨詢：
不定時(shí)工時(shí)制和綜合工時(shí)制的區(qū)別是什么？
張磊律師解答：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，我國(guó)目前的工時(shí)制度主要有三種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制（簡(jiǎn)稱：“綜合工時(shí)制”）和不定時(shí)工作制。
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少有一次24小時(shí)不間斷的休息的工時(shí)制度。對(duì)于大多數(shù)的勞動(dòng)者來說，都適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
綜合工時(shí)制是指以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制基本相同的工時(shí)制度。
不定時(shí)工作制則是指在保障職工休息權(quán)利的前提下，為了適應(yīng)工作特性、完成工作任務(wù)而采取的彈性很強(qiáng)的工時(shí)制度。
張磊律師補(bǔ)充：
企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
（1）一企業(yè)中的高級(jí)管理人員，外勤人員，推銷人員，部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；
（2）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員，出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；
（3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。
企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行綜合計(jì)算工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
（1）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中固定工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；
（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；
（3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工作制的職工。
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