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現(xiàn)實(shí)生活中，發(fā)生交通事故的概率一直居高不下，其中就包括了車禍，而車禍的事后處理就需要相關(guān)賠償。
法妞網(wǎng)友咨詢：
出差發(fā)生車禍算工傷嗎？
詹俊妮律師解答：
我國(guó)工傷保險(xiǎn)立法旨在保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第5條第2款規(guī)定，職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條第一項(xiàng)之規(guī)定，“在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線”可以認(rèn)定為上下班途中。故對(duì)于工傷認(rèn)定之“上下班途中”的判斷，除考量職工是否在上下班合理路途之外，還需參照上下班合理時(shí)間因素進(jìn)行綜合判斷：職工正常的上下班或者經(jīng)過(guò)單位許可的上下班，且上下班的時(shí)間與工作時(shí)間緊密相連，才符合上下班途中的時(shí)間要求。
詹俊妮律師補(bǔ)充：
根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》第十二條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持”。據(jù)此，當(dāng)用人單位侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合時(shí)，勞動(dòng)者只能選擇工傷保險(xiǎn)賠償；如果第三人侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合時(shí)，勞動(dòng)者不僅可以選擇工傷保險(xiǎn)賠償，還可以請(qǐng)求第三人人身?yè)p害賠償。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百零六條、第一百一十九條，《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第八條等相關(guān)法律規(guī)定，過(guò)錯(cuò)侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療等費(fèi)用。
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