近年來，許多人將出國(guó)打工視為實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想和改變家庭狀況的一個(gè)重要途徑。與此同時(shí)，媒體常常曝出出國(guó)打工被騙的消息。那么，出國(guó)打工到底好不好？有哪些需要注意的事項(xiàng)？外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后問題如何處理？
法妞網(wǎng)友咨詢：
【資料圖】
外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后問題如何處理？
石江超律師解答：
一般情況下，您可以從電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體獲得各種招收出國(guó)勞務(wù)人員的信息，也可以從具有對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格的公司（簡(jiǎn)稱“經(jīng)營(yíng)公司”）以及省商務(wù)廳認(rèn)可的對(duì)外勞務(wù)合作服務(wù)平臺(tái)獲得信息。
首先要了解招聘人員的公司是否具有商務(wù)廳批準(zhǔn)的對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格，可讓公司出示《經(jīng)營(yíng)資格證書》原件。
外派勞務(wù)和境外移民不是一回事，兩者有根本的區(qū)別。外派勞務(wù)業(yè)務(wù)是由各級(jí)商務(wù)主管部門負(fù)責(zé)管理，由經(jīng)營(yíng)公司負(fù)責(zé)組織外派并負(fù)責(zé)在外管理，工作期滿后回到國(guó)內(nèi)。有些公司宣傳可以協(xié)助在境外找工作，他們與外派勞務(wù)業(yè)務(wù)有本質(zhì)區(qū)別。他們以移民為目標(biāo)，簽訂與移民相關(guān)的服務(wù)合同，而外派勞務(wù)則目標(biāo)非常明確，以在國(guó)外一定合同期限的工作為主，與經(jīng)營(yíng)公司簽署《外派勞務(wù)合同》。
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石江超律師補(bǔ)充：
《勞動(dòng)部關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問題的復(fù)函》(勞險(xiǎn)字[1992]16號(hào))中規(guī)定：對(duì)我國(guó)外派勞務(wù)人員發(fā)生傷殘、死亡事故的善后處理問題，應(yīng)參照《國(guó)務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國(guó)外犧牲、病故善后工作的暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1981]147號(hào))規(guī)定的原則處理。具體意見如下：
(1)外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于國(guó)外有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng)積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給的賠償金，原則上應(yīng)歸當(dāng)事人或其家屬所有。但單位已墊付的訴訟費(fèi)(包括索賠支出的費(fèi)用)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、治療期間工資以及事故善后處理等費(fèi)用，應(yīng)從國(guó)外賠償金中扣還。
(2)外派勞務(wù)人員在國(guó)外發(fā)生傷、亡后，應(yīng)按照因工傷亡對(duì)待。國(guó)外賠償金與國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇相重復(fù)的費(fèi)用可酌情扣發(fā)。但國(guó)外賠償金中的精神損失賠償不作為重復(fù)待遇計(jì)算。
(3)國(guó)外沒有賠償金的，按國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇處理，所在單位應(yīng)給予適當(dāng)照顧。
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