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用人單位也可以不支付年終獎嗎?年終獎法律有沒有規(guī)定呢?

2023-03-14 15:11:04 來源:法制法律網(wǎng)

國家規(guī)定工資由用人單位與勞動者約定計算,年終獎法律沒有規(guī)定,由用人單位規(guī)章制度規(guī)定,用人單位也可以不支付年終獎。對工資約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬。

法律依據(jù):

《《中華人民共和國勞動法》》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《《中華人民共和國勞動法》》第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

標簽: 年終獎怎么算 不支付年終獎
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