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看點(diǎn):勞動手冊怎么辦理

2022-12-17 09:58:57 來源:萬能知識網(wǎng)


(相關(guān)資料圖)

勞動手冊屬于用人單位的規(guī)章管理制度,由用人單位制定,但其制定、發(fā)布需符合法律規(guī)定。首先,用人單位在制定、修改或者決定勞動手冊中有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章管理制度或者重大事項(xiàng)時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。其次,在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。最后,用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知勞動者。
標(biāo)簽: 用人單位 重大事項(xiàng)
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