2022年下崗職工新政策是什么
一、下崗職工新政策
辦理退休的條件
1、存檔人員按規(guī)定參加了社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌，符合國(guó)家法定的退休年齡，并且連續(xù)繳納期限符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的;
2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：干部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；
3、存檔人員申請(qǐng)因病或非公致殘?zhí)崆巴诵?，須?jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；
4、申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休，必須達(dá)到從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。
二、提前退休工種范圍
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。
1993年，原勞動(dòng)部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號(hào))，規(guī)定自1993年7月3日起，國(guó)務(wù)院各有關(guān)主管部門(mén)停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國(guó)務(wù)院主管部門(mén)審核后，報(bào)勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門(mén)已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。
三、職工買(mǎi)斷工齡下崗可以嗎
不能，買(mǎi)斷工齡本身是違反勞動(dòng)法的。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以下四種情況可以辦理提前退休：
1.從事特別繁重的體力勞動(dòng)、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限(即：依工種不同，分別為10年、9年、8年)的可以提前5年退休，即：男年滿55周歲、女年滿45周歲；
2.因病或非因公致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，連續(xù)工齡滿10年，男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工；
3.國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)職工年齡距法定退休年齡相差不足5年的，可以提前退休；
4.在1998-2000年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，紡織工種擋車(chē)工崗位上連續(xù)工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業(yè)確有困難的職工，可以提前退休。但提前退休的數(shù)量必須控制在限額指標(biāo)之。
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