工傷待遇先行支付的條件：
1.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
(資料圖片僅供參考)
2.職工發(fā)生的工傷事故；
3.用人單位不支付工傷保險(xiǎn)待遇
先行支付的流程：
1.向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；
2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出書(shū)面通知；
3.用人單位應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并向申請(qǐng)人支付工傷保險(xiǎn)待遇；
1.市、縣仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的除上級(jí)市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄范圍以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議;市轄區(qū)仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)區(qū)屬企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;地區(qū)仲裁委員會(huì)管轄委員會(huì)管轄所在地直屬企業(yè)、中央、部隊(duì)駐皖企業(yè)、省屬企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;省仲裁委員會(huì)管轄在全省具有重大影響和跨省、地、省轄市的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以及它認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2.仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，受移送的仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。
受移送的仲裁委員會(huì)認(rèn)為受移送的案件不屬于自己管轄的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)仲裁委員會(huì)指定管轄，不得自行移送。
3.仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生異議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由最先收到申訴書(shū)的仲裁委員會(huì)報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)仲裁委員會(huì)指定管轄。
法律快車提醒您，工傷認(rèn)定對(duì)公司來(lái)說(shuō)，如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了，但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用，一旦定級(jí)后，如果該員工辭職，則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目：
1.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：?jiǎn)挝话凑找蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
2.醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算；
3.停工工資：工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；
4.護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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