拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)如下：
1.工資支付憑證或記錄（工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
【資料圖】
2.用人單位想勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件;
3.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等記錄;
4.考勤記錄;
5.其他勞動(dòng)者的證言等。
法律快車提醒您 ，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序：
1.申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，作出是否受理的決定。
3.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄。
1.解決爭(zhēng)議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其它財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動(dòng)仲裁則在于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、開(kāi)除、除名、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等糾紛。
2.適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財(cái)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律、法規(guī)。勞動(dòng)仲裁主要適用以勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法為主的與勞動(dòng)權(quán)利有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其它規(guī)范性文件。勞動(dòng)法規(guī)有政策性強(qiáng)的特點(diǎn)。
3.解決機(jī)構(gòu)不同。民商事仲裁由以行政區(qū)劃命名的仲裁委員會(huì)解決，只有直轄市、省會(huì)、設(shè)區(qū)的市才設(shè)立仲裁委員會(huì)，各地仲裁委員會(huì)相互沒(méi)有隸屬關(guān)系。勞動(dòng)仲裁由隸屬勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決，各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)都有自己的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，且上下級(jí)之間有業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。
4.級(jí)別管轄不同。民商事仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄，只要在合同中約定發(fā)生糾紛由某仲裁委員會(huì)解決，該仲裁委員會(huì)就取得管轄權(quán)，并排斥了其它仲裁委員會(huì)和人民法院的管轄。而勞動(dòng)仲裁首先按企業(yè)的級(jí)別性質(zhì)劃分管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，然后按勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的級(jí)別劃分管轄的人民法院，省級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的案件由中級(jí)人民法院管轄，其下級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的案件一律由基層人民法院管轄。
5.裁決的效力不同。民商事仲裁實(shí)行一裁終局的制度，仲裁裁決一經(jīng)作出，立即生效，如一方不履行裁決，另一方可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁裁決作出后，任何一方不服，都可向人民法院起訴，實(shí)行先裁后審的制度。
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