小產(chǎn)假假期是從哪一天開始算?
流產(chǎn)假一般從單位請(qǐng)假之日起開始計(jì)算。女職工懷孕流產(chǎn)的,需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時(shí)間的產(chǎn)假,具體時(shí)間需要根據(jù)不同單位各行業(yè)的規(guī)定來進(jìn)行考慮。
法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
小產(chǎn)假是15個(gè)工作日還是自然日?
小產(chǎn)假是15天,根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。