勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦是合理的?
辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)證流程：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記;開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局、市屬企業(yè)主管部門審核;向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng);市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核;對(duì)符合條件的，核發(fā)資質(zhì)證書。
如果勞務(wù)派遣合同簽了違約如何辦?
勞務(wù)派遣合同簽了違約需要承擔(dān)違約責(zé)任。簽了勞務(wù)派遣合同的，雙方當(dāng)事人是需要受到合同約束的，違約需要承擔(dān)責(zé)任，依法成立的合同，受法律保護(hù)，對(duì)各方當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。損失賠償額一般不大于因違約所造成的損失，損失包括合同履行后可以獲得的利益。
承攬合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么?
找法網(wǎng)提醒，勞務(wù)合同與承攬合同的區(qū)別：
1.工作的獨(dú)立性不同。前者需要按照雇主的要求工作;后者是承攬人自主工作。
2.義務(wù)性質(zhì)不同。前者中雇員并不要求提供一定的工作成果，后者里承攬人要承擔(dān)結(jié)果性義務(wù)。
3.承擔(dān)合同執(zhí)行過程中造成的損害的責(zé)任不同。前者的賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)，后者是由承攬人自己負(fù)責(zé)。
《中華人民共和國(guó)民法典》第七百七十條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。
15037178970
